Взят курс на повышение конкурентоспособности

Обучение персонала для большинства российских компаний в настоящее время приобретает особое значение. От того, насколько грамотно и качественно выстроена система обучения персонала, во многом зависит не только эффект обучения, но и глобально успешность компании на рынке.

Обучение персонала является важнейшим средством достижения стратегических целей организации и главным средством повышения ценности человеческих ресурсов организации. Без своевременного обучения персонала проведение организационных изменений сильно затрудняется или становится невозможным.

Учитывая факторы, обусловливающие возрастание роли обучения, предприятием ООО "Уралпромтехника" взят курс на повышение конкурентоспособности предприятия и организационного развития.

С 6 по 10 сентября 2010 года на предприятии "Уралпромтехника" был проведено обучение в форме тренинга (ролевых, деловых игр, практических упражнений) для руководителей начального звена управления и кандидатов в кадровый резерв на должность мастера. В качестве тренера был приглашен директор по персоналу компании SBA-HR г. Миасс.

Первый обучающий модуль комплексной программы для руководителей был направлен на развитие управленческих компетенций.

В программе рассматривались следующие вопросы:

- коммуникации руководителей и подчиненных, работа со "сложными" подчиненными;

- инструктаж подчиненных, контроль их деятельности, обратная связь, делегирование полномочий;

- тайм менеджмент (организация рабочего времени, эффективное планирование).

Эффективность изучения теоретических вопросов была обеспечена за счет закрепления полученных знаний практическими упражнениями и в ходе деловых игр.

В результате участники несколько с другой стороны смогли увидеть проблемы, с которыми сталкивается руководитель в своей ежедневной профессиональной деятельности, приобрели практические навыки решения этих проблем. Позитивный настрой участников и их желание изучать вопросы, которые рассматривались в ходе тренинга, их активное участие в групповых обсуждениях позволяют сделать вывод о необходимости и важности таких обучающих мероприятий.